Essas perguntas estão focadas no indivíduo e tem um impacto enorme na vida de cada um de nós, agora imagine numa visão de empresa ou de nação... quão complexa essas decisões, que ocorrem quase que diariamente.
O falecido Peter Drucker (considerado o pai da administração moderna) focou bastante sobre esse tema e tem dois pontos que acho interessante compartilhar com vocês:
01) Ele (Peter Drucker), mesmo depois de 90 anos de idade, fazia planos bianuais de aprendizado pessoal, onde no último plano dele incluía a releitura de toda a obra de William Shakspeare... ele dizia que esse autor fazia com que o seu pensamento fluísse por caminhos pouco usados.
02) Durante um debate sobre direcionamento do aprendizado pelo governo dos EUA, Peter Drucker colocou de forma interessante que o país precisava de mais técnicos e tecnólogos do que profissionais de nível superior, e que esse desequilíbrio geraria perdas de competitividade da nação. Colocou que precisavam urgentemente investir na cultura de valorização dessa faixa de profissional, não somente com questões financeiras mas com ações públicas de valorização desse status.
Realmente temos muito a percorrer nesse caminho.
O que vocês acham? Compartilhe idéias e fatos conosco.
Mãos e Mentes a Obra!!!
Abraços;
O falecido Peter Drucker (considerado o pai da administração moderna) focou bastante sobre esse tema e tem dois pontos que acho interessante compartilhar com vocês:
01) Ele (Peter Drucker), mesmo depois de 90 anos de idade, fazia planos bianuais de aprendizado pessoal, onde no último plano dele incluía a releitura de toda a obra de William Shakspeare... ele dizia que esse autor fazia com que o seu pensamento fluísse por caminhos pouco usados.
02) Durante um debate sobre direcionamento do aprendizado pelo governo dos EUA, Peter Drucker colocou de forma interessante que o país precisava de mais técnicos e tecnólogos do que profissionais de nível superior, e que esse desequilíbrio geraria perdas de competitividade da nação. Colocou que precisavam urgentemente investir na cultura de valorização dessa faixa de profissional, não somente com questões financeiras mas com ações públicas de valorização desse status.
Realmente temos muito a percorrer nesse caminho.
O que vocês acham? Compartilhe idéias e fatos conosco.
Mãos e Mentes a Obra!!!
Abraços;
ESTE CONTEÚDO PERTENCE A UMA COMUNIDADE QUE PARTICIPO NO YAHOOGRUPOS E ACHEI INTERESSANTE O TEMA, POR ISSO, TROUXE PARA O NOSSO BLOG PARA QUE VOCÊS POSSAM TOMAR CONHECIMENTO E DEIXAREM SUAS OPINIÕES. OBRIGADO!
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